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月11日刘海华主席一行在吴涌副书记的陪同下,参观了股份模具厂和股份全顺厂,亲切会见了袁政海班组成员,仔细询问了他们的工作、学习情况,并表示中国机冶建材工会将继续把袁政海班组作为重点推广、学习对象,希望他们努力工作,不辜负大家的厚望。在参观中,全顺厂的文化墙吸引了刘海华主席一行的眼球,对全顺厂精益的管理表示了赞赏。
随后,宾主双方在集团公司办公大楼贵宾室进行了亲切会谈。集团公司董事长王锡高为来宾详细地介绍了江铃的发展历程、产品、产销情况以及公司“十一五”发展规划等情况,并一一解答了刘海华主席的提问,刘海华主席对江铃的自主开发之路和强烈的民族责任感表示了高度赞赏。公司党委副书记、工会主席吴涌也简要介绍了公司工会的主要工作,公司工会各分会主席简要介绍了对工会工作的一些看法和经验。
听完介绍后,刘海华主席表示:一、江铃是改革开放后民族工业的典型,靠自我学习、吸收、消化创造出自我品牌和良好业绩。二、江铃有很振奋人心的企业文化,有一股昂然向上的学习精神。一个国家的发展不仅靠科技,还要靠一支高素质的工人队伍,江铃非常重视人才培养,给员工提供了一个很好的发展舞台,让每位员工感觉到在江铃这个大家庭有希望。三、江铃在班组建设上抓出了新意,抓出了经验,抓出了典型,企业要更好的宣传袁政海班组,不仅带动江铃,更要带动全国成千上万个班组。四、江铃的发展是建立在企业文化、和谐发展理念和人才队伍建设的全面性发展,在注重日薪制员工的权益和解决职工群众“最关心、最直接、最现实”的问题上做了大量工作,企业的和谐建设有了新的提高。刘海华主席还对公司工会下一步工作提出了几点希望:一是总结提高袁政海班组经验,并将经验发扬光大。二是要继续发挥工会“服务中心,融入大局”的重要作用,加强员工培训,提高员工综合素质,并要求工会在降低成本、控制消耗、提高质量方面多做工作。三是要推进和谐劳动关系,注意贯彻新《劳动合同法》和钻研各项劳动制度,均衡不同单位、不同岗位、不同群体的工资待遇、满意度问题,内退职工是曾经为企业做出贡献的群体,希望工会做更多的工作,更好地帮助企业构建和谐劳动关系。四是希望在解决职工“三最”问题上做更多工作,做好“四不承诺”,创造出更好更多的经验。
最后,王建和部长对建立完善企业帮扶机制和构建和谐劳动关系方面提出了几点要求。(胡建慧)
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