员工的技能素质往往决定了企业的生产效率和产品质量。不断优化和提升员工的技能不仅有助于提高企业的核心竞争力，还能推动车间的持续发展和进步。

为了让公司新入职的人员更系统、全面掌握作业内容、更深入掌握作业技能、提升技能水平，江西五十铃汽车有限公司冲焊厂装配调整线于10月初进行了新员工培训学习。

五十铃汽车冲焊厂装配调整线班组长认真讲解企业文化、车间安全规章制度、岗位操作流程等基础知识，并耐心的分析岗位风险，让每一位新员工对生产现场、工作岗位及公司有个全新的认识。

在提高新员工岗位的技能和实操水平上，各班组组织班组骨干“以老带新”，面对面、手把手传授新员工岗位作业技能、设备操作技能及生产过程中质量意识，让每一位新员工逐步掌握作业内容及技能。

为了促使学岗扎实，达到顶岗“无忧”的目的，冲焊厂装配调整线还制定了详细的计划和实施方案，确保员工技能提升的可持续性。并由班组长现场考察，通过提问和观察，对班组新员工的岗位操作情况进行判定和指导，切实提升班组新员工的学习能力和技能水平，为全面保障完成公司全年生产任务保驾护航。