left image 江铃汽车集团公司九届二次职代会报道 right

江铃汽车集团公司九届二次职代会报道

会上签订了《江铃汽车集团公司集团合同》、《江铃控股有限公司集团合同》、《江铃汽车股份有限公司集团合同》等重要文件

710上午,江铃汽车集团公司在工会三楼多功能厅隆重召开九届二次职代会。公司领导王锡高、陈远清、吴涌、卢水芳、熊春英、刘年风、江来东和职代会主席团成员在主席台就座,380多名职工代表肩负着18000名职工的重托出席职代会,共商企业发展大计。

大会由公司党委副书记、工会主席吴涌主持。王锡高董事长首长作了题为《稳健经营、励志开拓、千方百计完成年度经营目标》的工作报告,王锡高董事长立足当前,结合江铃实际,深刻分析国内外及行业发展形势,总结了上半年的工作,同时部署了下半年工作,对各单位提出了新的更高要求。王董事长的报告高屋建瓴、思路清晰、实事求是,对于全体职工团结鼓劲,真抓实干,力争高效完成全年经营目标任务,具有十分重要的指导意义和现实意义。

随后,王锡高董事长为荣获“全国机械工业外商投资企业优秀工会之友”称号的江铃股份公司总裁陈远清颁奖;公司领导王锡高、陈远清、吴涌、卢水芳为荣获“全国模范职工小家”称号的车厢内饰件厂、股份模具厂袁政海班组和荣获“全国工人先锋号”称号的袁政海班组、全顺厂吊装班颁发了奖牌和奖状。

这次大会还完成了一项重要议程,江铃汽车集团公司董事长王锡高代表企业与公司工会主席吴涌代表职工分别签订了《江铃汽车集团公司集团合同》、《江铃控股有限公司集团合同》、《江铃汽车股份有限公司集团合同》、《江铃五十铃汽车有限公司集团合同》。

集体合同又称集体协议。它是企业职工一方与企事业根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。集体合同是集体协商的结果,也是一种法律文书,依法签订的集体合同对企业和企业全体员工都具有约束力,企业和企业全体职工都要认真履行,严格遵守。

两次签订集体合同的时间跨度为十年,工会代表职工与企事业签订的集体合同,是预防侵权行为发生,维护职工合法权益的有效法律手段之一。标志着企业民主管理以人为本,与时俱进,与企业发展同步。上一次《江铃汽车集团公司集体合同》签订时间是1998年元月8日在八届一次职代会上签订的。此次签订的集体合同自07年下半年启动,依据法律法规经过几轮的反复修改,向公司有关部门、职工代表以及高层领导征求意见,并经集团职代会团组长会议充分讨论全票通过,它集中了全体职工的智慧,是企业民主管理的重要成果。