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关于开展二00八年度公司工会系统评先方案的通知

公司所属各分会: 

2008年公司各级工会组织坚持以科学发展观为指导,深入贯彻学习党的十七届三中全会和中国工会十五大精神,紧紧围绕企业实际,以改革创新的精神不断加强基层工会的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。进一步打造组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家,为全面建设和谐江铃奠定坚实基础。经公司工会研究,决定开展2008年度公司工会系统考核评比工作,具体评比方案如下: 

一、考核形式和要求:

    1、采取基层自检和公司工会考核相结合的方式,自检和考核严格按《建家考核评分细则》进行,评分细则实行1000分制,凡自检达到800­­­ 860分以上的单位可以申报“先进职工之家”,并在“先进职工之家”中产生“模范职工之家”和“模范职工小家”。(申报“先进职工之家”的单位请根据考核的内容附书面材料)。

2、各分会领导要亲自挂帅,切实抓好建家考核工作,对于自检中如有不完善的工作项目,要结合实际,进行完善,力争达标,不断强化工会组织建设。凡自检达860分以上(独立核算子公司)或自检达800分以上(非独立核算子公司)提出申报的单位,需经本级党组织同意,方可上报,公司工会将严格审查程序。

    二、评比项目、程序、条件:

1、项目:集体类:模范职工之家4个(分党委级工会)、模范职工小家1个(支部级分会),先进职工之家8-10个;个人类:优秀工会工作者20名,优秀工会积极分子若干名。

2、程序:根据基层工会申报情况,公司工会将成立评比考核小组进行考核,由评比考核小组提出先进、模范职工之家和优秀工会工作者名单;优秀工会积极分子由基层分会按公司工会下达的名额组织评选推荐。经公司工会办公会评审后报公司工会常委会审定。

3、时间安排:分会自查自检工作为521529;评比考核时间6月上旬,表彰时间:6月下旬。

    4、条件:

    ①先进集体评比条件以《江铃汽车集团公司工会系统建家考核评分细则》为基本内容。

    ②优秀工会积极分子评比条件:

    A、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守国家法律法规和公司规章制度,努力为公司三个文明建设协调发展作贡献。

    B、爱岗敬业,努力学习文化科学技术,钻研业务,积极完成公司下达的各项生产(工作)任务。

    C、热爱与支持工会工作,努力创新工会工作,积极参加工会组织的各类活动,并取得了显著的成绩。

 

附:表一:《工会建家考核评分细则》

    表二:《工会积极分子名额分配表》

 

                                       江铃汽车集团公司工会

                               00九年五月十八日

 

 

 

主题词:工会系统   评先   通知                                     

江铃汽车集团公司工会办公室          00九年五月十八日印发    

共印55

 

 

 

建家考核评分细则

   (满分1000分)

工作

项目

工 作 内 容

分会

自评分

公司工会

考核分

 

 

 

140

1、   工会组织健全,制度完善(15分)。

工会委员改选、增补能及时报告工会(5分)。

 

 

2、会员档案齐全,会员入会率95%以上,并及时做好会员档案的变更情况(20分)

 

 

3、积极组织工会干部、职工代表参加公司工会举办的各类业务培训班(20分)。

 

 

4、组织职工代表参加公司职代会并对职工代表的提案件件有交待(20分)。关系职工切身利益的事项会议讨论通过后能够较好地实施(10分)。

 

 

5、组织做好职工维权工作,定期召开本单位职代会和员工大会,及时通报本单位的各项改革及涉及职工合法权益的重大事项(20)

 

 

6、建设先进职工之家有目标、有措施,建立健全工会工作台帐,工作台帐填写规范(20分)。

             

 

7、厂务公开及民主管理工作形成特色或在自身建设及建小家中有创新特色(10分)。

 

 

 

 

140

1、      竞赛有组织机构;全年组织劳动竞赛不少于4次,职工参赛人均达二次(10分)。

积极开展岗位练兵活动,劳动竞赛有方案、有考核、奖励兑现(10分)。

 

 

2、开展合理化建议活动有组织、有计划、有目标,人均达一条,采用率达15%以上,反馈100%20分)。合理化建议与小改小革成果采纳并实施后,产生一定的经济效益和社会效益(10分)。

 

 

4、积极组织参加公司举办的各类经济技术创新劳动竞赛,建立了技术工人协会分会,搭建技术交流平台(15分)。做到有方案、有措施、有考核、有奖励和有效果(5)

 

 

5、广泛开展节能减排工作,班组节能降耗活动成效显著(10分)。

 

 

6、基层工会劳动保护监督检查组织机构健全,劳动保护责任制健全;(10分)检查、监督员及时查找事故隐患,有条件改善劳动保护条件(10分)。

 

 

7、经常性组织班组建设活动,并取得一定成效(10分)。

 

 

8、贯彻落实劳模政策,加强对劳模的管理,关爱劳模,积极为劳模办好事实事,劳模津贴发放到位(10分)。

 

 

9、积极协助行政宣传安全生产月活动,环境保护政策,法律法规,普及环保知识,提高职工的环保意识(10分)。

 

 

10、全年无重大安全生产事故(10分)。

 

 

 

 

 

180

 

1、安排本部门职工按时办理劳保待遇证(独立核算子公司要求建立劳保待遇证制度,劳保档案健全)(15分)。

 

 

2、密切联系职工群众,倾听职工呼声,及时向单位党政和有关部门反映群众意见,并提出意见和建议(15分)。

 

 

3、建立健全困难职工动态管理体系,层层建立困难职工档案,做到职工困难状况底数清,情况明,扶贫帮困措施具体,脱贫解困成效突出(20分)。

 

 

 

4、经常开展走访谈心活动,做到职工有困难、有伤病、家庭出现纠纷或出现意外情况及时走访,并尽力帮助解决实际问题(15分)。

 

 

5、实施送温暖工程,组织职工互助互济,关心和帮助有困难的职工,为困难职工做好事、办实事、解难事(10)。

 

 

6、积极参加公司救急济难基金、解困基金,加大职工保险系数(独立核算子公司采取了其他为职工解困救急措施)(10分)。

 

 

7、元旦、春节期间组织开展“送温暖”活动。并做好相关文字材料及“送温暖”图片的上报总结工作(15分)。切实关心职工群众生活,开展互助互济活动,并建立了有单位特色的扶贫帮困机制(15分)。

 

 

8、积极组织动员职工参加保费性险种(女职工幸福险、团体人身意外伤害互助保险、特种重病团体互助医疗保险等),增加职工抵御风险能力,提高保障力度(10分)。

 

 

 

 

9、做好本单位特殊工种工作人员疗养工作或组织职工外出休养(10分)。

 

 

10、劳动争议预防工作做得好,全年未出现劳动争议案件(10分)。

 

 

11组建江铃爱心服务站分站,机构健全、有专门爱心屋、有爱心物资储备,实行分站物资交换,具有特色帮扶网络10分)。组织动员职工做好爱心款物的捐赠及公司义工队伍的征集与活动工作(10分)。

 

 

12、关心、帮助困难内退职工,并做好内退职工困难帮助资金的发放工作(15分)。

 

 

70

1、领导班子团结,工作有成效(15分)。

 

 

2、工会各项工作制度完善,并认真实施(15分)。

 

 

3、工会工作有计划有安排、有总结(15分)。

 

 

4、定期向党组织行政通报工会工作(15分)。

 

 

5、工会主席和工会干部按要求参加公司工会组织的各种会议和活动(10分)。

 

 

130

1、组织职工参加公司文体活动全年不少于620分)。

 

 

2、本单位组织文体活动,不少于4次(30分)。

 

 

3、单位设有文体活动室,设有图书室或阅览室(20分)。

 

 

4、协助公司艺术团活动(15分)。

 

 

5、积极承办公司各类文体活动(30分)。

 

 

6、参加公司舞龙、灯展、文艺汇演(15分)。每项五分

 

 

80

1、按月足额拨交工会经费(30分)。

 

 

2、会员会费交纳率100%以上(20分)。

 

 

3、财务制度完善 、经审会组织健全(工会经费独立管理的子公司工会)15分)。

 

 

4、工会经费使用合理、合规;原始凭证合法、手续齐全(15分)。

 

 

 

120

1、建立了女职工委员会(女职工工作小组)或配备了女工委员,女工干部定期与公司工会女职委交流沟通信息(10分)。

 

 

2、结合本单位实际,定期开展有鲜明女工特色的经济技术创新活动(20分)。

 

 

3、开展了以提高女职工素质为主要内容的各类培训、学习交流活动(15分)。

 

 

4、有效地开展了维护女职工特殊权益和保护女职工身心健康的活动(20分)。女职工“四期”保护特殊权益得到维护和落实(20分)。

 

 

5、重视女职工中先进人物的培养、选树和宣传工作,充分发挥她们的作用(20分)。

 

 

6、积极参加并协助配合公司工会女职委组织的各项活动(15分)。

 

 

 

140

1、分厂、车间、班组有黑板报、橱窗、宣传栏等宣传阵地(10分)。

 

 

2、利用各种宣传方式宣传先进集体、先进人物的事迹,宣传本单位“三个文明”建设的精神风貌,并收到一定成效(15分)。

 

 

3、开展寓教于乐的宣教活动和各项主题教育活动,全年不少于4次。(25分)

 

 

4、结合本单位实际,积极搭建平台,开展多种形式的企业文化建设活动(10分)。

 

 

5、配有专兼职宣教员,及时向党委和工会反映职工思想状况及有关情况(15分)。

 

 

6、全年在公司工会电子杂志和网页以及公司以上报刊、电视、网络中发表文章和信息12篇(10分)30篇以上(15分)50篇以上(20分)(35分)。

 

 

7、协助行政开办职工培训班,提高职工文化、业务素质有成效。(10分)。

 

 

8、积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,提升职工队伍素质(10)

 

 

9、积极参加并协助配合公司工会宣教部组织的各类活动(10分)。

 

 

加分

项目

60

1、工会工作获全国、省市级工会表彰的(全国:30分、省级:20分、市级:10分)( 30 分)。

 

 

2、为公司工会活动提供典型现场、典型经验( 10 分)。

 

 

3、代表公司工会参加上级工会组织的活动(团体:10分、个人:每人/2分,最高不超过10分)( 10 分)。

 

 

4、分会有影响的创新工作且被上级工会评定及表彰(10 分)。

 

 

 

 

工会积极分子名额分配表

序号

单位

名额

1

南齿公司分会

4

2

格特拉克公司分会

4

3

铃拖公司分会

2

4

马恒达公司分会

2

5

华翔公司分会

4

6

车厢内饰件厂分会

4

7

集团发动机公司分会

4

8

联成公司分会

2

9

天人公司分会

2

10

有色金属压铸公司分会

2

11

进出口公司分会

2

12

建业公司分会

2

13

实业公司分会

4

14

物业公司分会

2

15

财务公司分会

2

16

改装车总厂分会

2

17

福昌公司分会

2

18

新电公司分会

2

19

梅克朗公司分会

2

20

新动力公司分会

2

21

集团技术中心分会

2

22

公司办分会

2

23

劳动人事分会

2

24

工团分会

2

25

资产审计分会

2

26

控股机关分会

4

27

控股昌北工厂分会

4

28

销售公司分会

2

29

采购中心分会

2

30

股份制造质管分会

2

31

股份技术开发中心分会

2

32

股份机关分会

2

33

股份安技保卫分会

2

34

股份设备动力分会

2

35

股份物流分会

2

36

股份发动机厂分会

4

37

股份铸造厂分会

4

38

股份车桥厂分会

4

39

股份全顺厂分会

4

40

股份车架厂分会

4

41

股份模具厂分会

4

42

合资机关分会

2

43

合资制造物流分会

2

44

合资冲压厂分会

4

45

合资总装厂分会

4

46

合资车身厂分会

4

47

工会各部

50

 

总计:

176