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公司工会群众工作部部长工作标准

 

1、范围

      本标准规定了公司工会群众工作部部长工作内容与标准、责任与权限;

本标准适用于公司工会群众工作部部长。

2、工作内容与要求

2.1协助副主席完成主席布置的工作任务。

2.2负责部门及各分工会的沟通协调工作。

2.3负责及时了解与工会工作有关的政策,为工会领导提供可行性建议。

2.4负责工会各项规章制度、安全管理制度、各项事务处理流程的制定。

2.5围绕公司工会工作计划、方针目标,在组织实施中,及时掌握出现的新情况、新问题,准确汇报,主动提出建议、措施。

2.6负责处理公司工会对内、外各类文件、函件的撰写或审核工作,督促本部门人员全面履行职责,办理外来有关工会工作文电的签收、登记、呈(传)阅和处理工作。

2.7负责草拟公司工会各类文件、报告、讲话和工会情况汇报、工会经验交流、有关会议纪要等文字材料,重要文稿在核稿后须经公司工会领导审定。

2.8负责公司工会各类大型综合会议、活动的组织安排工作,受理并处理职工群众的来信来访。

2.9负责保管、使用“公司工会委员会”、“公司工会群众工作部”、“公司工会女职委”印章。

2.10负责做好职代会召开的组织工作,厂务公开工作的具体实施,推进集体合同、工资集体专项合同的签订与续订工作。

2.11督促做好公司群众性经济技术创新活动、公司“双先”评先,工会“双先”评比,劳动模范和先进人物的评选与管理、公司班组建设工作。

2.12 负责公司各类荣誉的推荐、评选、表彰、管理及服务工作。

2.13负责制定并实施公司劳动模范、特殊工种的年度疗休养工作计划。

2.14 负责公司职工伤亡事故处理及严重职业危害的调查工作。

    2.15督促做好公司职工劳保有关工作,以及解困基金、救急济难基金和内退员工困难帮助资金的管理与发放,认真落实公司元旦、春节和平时走访、慰问困难职工帮扶机制。

    2.16督促会员会籍管理,完善会员档案。

   2.17督促工会场馆的现场管理及维护保养工作。

    2.18督促工会内部宣教工作、内部员工培训、工会网页管理、《江铃人》杂志编辑工作。

2.19督促工会文体工作的完成。

2.20负责工会的对外联系、交流及对口接待工作;

2.21完成公司工会领导交办的其他工作。

3、责 任

3.1对因工作失误给公司工会造成的不良影响负责;

3.2对于负责和分管的工作所造成的失误承担责任;

3.3对本部门管理工作推进不力承担责任; 

3.4对公司工会有关会议的会务工作负责;

3.5对未按时间和要求起草的工会文件负责;

4、权 限

4.1有权向有关部门及所属各分会索取必要的资料。

4.2有权反映并纠正工作差错。 

4.3有权对工会各部门之间的工作进行协调与沟通。

4.4有权对公司工会决议、决定的执行情况进行督促、催办。