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公司工会行政干事工作标准

1、范围:

 本标准规定了公司工会行政干事工作内容与标准,责任与权限。

本标准适用于公司工会行政干事。

2、工作内容与要求

2.1协助处理群众工作部的日常工作,负责公司工会年、月度工作计划、总结的编写。

2.2负责工会各类文件及材料的起草工作。

2.3负责工会会议室管理,工会会议安排,各类会议记录和会议纪要的整理。

2.4参与工会办公物资采购,负责工会办公物资的进出帐管理。

    2.5协助制定公司工会相关规章制度。

2.6负责制定公司工会培训计划,推进工会内部培训实施。

2.7负责工会邮箱的统一管理,负责工会文件的统一下发。

2.8负责工会来文、函件的登记、呈阅工作,并移交档案室存档。

2.9负责公司工会大事记的编写与记录工作。

2.10协助做好职代会召开的组织工作,职代会提案收集整理,职工代表培训工作;协助厂务公开活动的具体实施,推进集体合同、工资集体专项合同的签订与续订工作。

2.11负责公司群众性经济技术创新创效活动以及公司班组建设、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作等系列活动,发挥江铃技术工人协会的作用,推动公司发展上水平。

2.12协助和监督公司采取有效的劳动保护、安全生产措施。

2.13 完成上级领导交办的其他工作。

3.责任

3.1 对因工作失误,给公司工会造成不良影响负责。

3.2 草拟的文件与文稿必须同国家有关政策法规及公司有关精神相符。

3.3 对接待工作中造成严重失误负责。

3.4 对有关文件的泄密负责。

4.权限

4.1对群众工作部的工作有建议权

4.2有权向有关部门索取必要的资料,进行所需的调查研究。

4.3有权主动反映并纠正工作差错。